Employer Branding Foundation

Khoá học này dành cho ai?

Từ người phụ trách hoạt động Employer Branding cho đến những người làm về tuyển dụng, nhân sự, hành chính, marketing nhưng đang đồng thời kiêm nhiệm công việc xây dựng & phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, phần lớn họ đang gặp nhiều khó khăn.
Thiếu kiến thức nền tảng về EB, chưa xác định được phạm vi công việc mình cần phụ trách
Thiếu ý tưởng sáng tạo nội dung
Ôm đồm nhiều công việc, dự án EB cùng lúc nhưng kết quả chưa cao
Chưa rõ EB nên được phụ trách bởi phòng ban n
Chưa được đánh giá cao tầm ảnh hưởng, tác động của EB tới hoạt động của doanh nghiệp và phòng ban của mình
Chưa biết cách triển khai và phối hợp trong bộ phận và các phòng ban khác, chưa biết đo lường hiệu quả để đề xuất và thuyết phục cấp trên

Khoá học cung cấp gì?

Những kiến thức “vỡ lòng” về Employer Branding, giúp học viên nắm được khái niệm và những nguyên tắc cơ bản về xây dựng thương hiệu nhà tuyển dung.

Cấu trúc khoá học

"Vỡ lòng" về Employer Branding
  • Khái niệm và tầm quan trọng của Employer Brand trong doanh nghiệp.
  • Sự khác biệt giữa Employer Branding và một số khái niệm cơ bản khác.
  • Các nguyên tắc và yếu tố cơ bản tạo nên sự thành công của hoạt động Employer Branding.
  • Phân tích và đánh giá hiện trạng Employer Brand hiện tại.
“Kim chỉ nam” cho các EB Creators
  • EVP, EBB và một số khái niệm cơ bản khác về Employer Branding
  • Phạm vi công việc, các kỹ năng cần có & lộ trình phát triển cho người làm Employer Branding
  • Thiết lập các chỉ số hiệu quả đo lường trong Employer Branding.
“Bà hoàng” sáng tạo nội dung EB trên Social
  • Các nền tảng truyền thông xã hội phù hợp cho Employer Branding.
  • Xây dựng kế hoạch nội dung EB trên Social Media hấp dẫn và chuyên nghiệp.
  • Kỹ thuật và công thức triển khai từ ý tưởng tới bài viết chất lượng cao.
  • Đo lường và đánh giá hiệu quả Employer Branding trên Social Media
“Ông trùm” sự kiện EB
  • Các loại sự kiện EB phổ biến
  • Quy trình tổ chức sự kiện đơn giản và hiệu quả
  • Đo lường và đánh giá hiệu quả sự kiện
Vi phương pháp giảng dạy lý thuyết kèm thực hành ngay trên công việc hoặc dự án, các học viên sẽ được các group mentor truyền đạt kinh nghiệm dự án, tư vấn “thực chiến”.

Đón nhận kinh nghiệm "thực chiến"

Ưu đãi đặc biệt, duy nhất chỉ dành cho khoá đầu tiên

Học phí gốc

6.000.000 VND

Nhận trọn bộ quà tặng khoá học trị giá hơn 25M

  • Miễn phí toàn bộ video khóa học trong vòng 3 tháng
  • Bộ slide toàn khoá học (trị giá hơn 15M)
  • Bộ công cụ gồm hơn 10 templates, form, biểu mẫu,… (trị giá hơn 10M)
  • Tham dự miễn phí Workshop/Group Mentoring hàng quý về Employer Branding

3.000.000 VND

Giảm giá 50% khi đăng ký & thanh toán trước 31/10/2023

4.200.000 VND

Giảm giá 30% khi đăng ký & thanh toán trước 11/11/2023

Giảng Viên

Hương Nguyễn

Founder
EB Foundation

Mình là Hương Nguyễn, Founder và Giảng viên tại EB Foundation. Hiện tại, mình đang giữ vị trí Talent Acquisition Manager tại Creative Force – công ty công nghệ đa quốc gia có trụ sở tại Đan Mạch. Mình đang chịu trách nhiệm quản lý cả mảng Thu hút nhân tài và Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng tại đây với sự đồng hành của các thành viên đến từ Việt Nam, Mỹ, Đan Mạch và nhiều quốc gia khác.

Mình cũng dành nhiều thời gian để xây dựng cộng đồng thông qua việc đồng sáng lập EB Talks – chuỗi workshop chia sẻ về kiến thực và trải nghiệm thực tế của người làm Thương hiệu Nhà tuyển dụng. Đồng thời, mình cũng đã và đang phụ trách mảng Partnership và Community tại các cộng đồng công nghệ như Google Developer Group Cloud Hanoi và Junction Vietnam để giúp cộng đồng công nghệ Việt Nam phát triển lớn mạnh, chuyên nghiệp và vươn tầm quốc tế. 

Mình có background về Quản trị Nhân sự, và đã có 9 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Thu hút nhân tài, trong đó có 6 năm chuyên sâu về Employer Branding.

Hương bước chân vào hành trình này với niềm tin sâu sắc rằng một tổ chức, muốn trở nên thành công, không chỉ thu hút được người giỏi mà còn có thể nuôi dưỡng và giữ chân được những nhân tài đó. May mắn được học tập, làm việc và trải nghiệm tại nhiều tổ chức khác nhau cùng các đồng nghiệp trên nhiều quốc gia đã có cho mình những cái nhìn đa chiều về bức tranh quản trị nhân tài. Hành trình từ nhân viên trở thành quản lý mảng việc về Tuyển dụng và Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng đối với Hương không hề dễ dàng và Hương sẵn sàng để chia sẻ lại kiến thức, kinh nghiệm và cả những bài học xương máu này để giúp hành trình của các bạn bớt chông gai hơn.

Hẹn gặp các bạn trên lớp!